经济名词——工资铁律
来源: | 作者:pmo38f1ec | 发布时间: 2018-04-19 | 485 次浏览 | 分享到:
工资铁律(Iron Law of Wages)

个人认为，工资铁律是建立在最大利益追求的强弱势群体间的概念基础上的，同时基于市场权力的概念，并非各势力没有利益最大化的诉求，而是权力无法帮助自身或者很难帮助自身去实现，于是会导致强者愈强而弱者愈弱的局面，当然强势者也不会单纯凭借权力，他们会通过威压和所谓的文化宣导让弱势者消亡而低层级者进一步变成弱势者。


工资铁律是马尔萨斯和马克思的经济理论之一。认为在资本主义中存在着工资被压到维持生存水平这样一个不可避免的趋势。

马尔萨斯解释：
马尔萨斯的工资铁律表明，劳动供给的增加和劳动者之间的竞争会把工资水平维持在生存水平线上。 
工资铁律是如何发挥作用的呢？工资铁律只有在市场经济的条件下才能发挥作用，市场是按照市场权力来分配社会劳动成果的。垄断者的市场权力最大处于分配的金字塔顶端，获得最多的社会劳动成果；寡头的市场权力次之，分配了第二多的社会劳动成果；拥有中等企业或资本的人拥有的市场权力再次之；小型企业和小资本的市场权力很小，小商小贩的市场权力则微乎其微。而工人或者说打工者是完全没有任何市场权力的，劳动的超额供给和彼此竞争注定了他们的收入仅仅只能让自己活着。

李嘉图解释：
工资铁律或工资最低生存说的实质内容出现在经济学的时间远早于拉萨尔评论之时，例如Antonella Stirati转引自熊彼特的意见，后者认为“铁律”的概念出自安·罗伯特·雅克·杜尔哥。一些经济学家（例如约翰·加尔布雷斯）把这个理论归功于李嘉图，他在马尔萨斯的人口论上构建工资最低生存说。Terry Peach指出不同的经济学家解释李嘉图的工资概念时立场上存有分歧，这些经济学家包括：Haney (1924年)，约翰·希克斯(1973年)，弗兰克·奈特(1935年)，Ramsay (1836年)，乔治·斯蒂格勒 (1952年)和保罗·萨缪尔森(1979年)。
Antonella Stirati认为工资铁律并不全是马尔萨斯一人的理论产物，她认为李嘉图可分一杯羹，因为李嘉图较马尔萨斯更接近地持有关于人口特征相对灵活的观点。李嘉图分辨出自然价格和市场价格，对他来说劳动的自然价格就是维持劳动者工作的成本。尽管如此，李嘉图坚信劳动的市场价格或者实际支付的工资可以无限地超过最低生存水平，因为经济趋势的抵消：
尽管工资倾向于符合其自然率，然而在不断改良的社会裏，工资的市场率可能无限期地持续高于自然率，其原因是新增资本推动新的劳动需求之后，马上又有一笔新增资本会产生同样的影响，因此如果这些新增资本是逐步并持续的，劳动需求就会持续刺激人口的增长。
再者，李嘉图不止相信劳动的市场价格能够长期超越最低生存水平或者自然工资率，而且他认为自然工资不是决定劳动者的生存，劳动者的生存应该取决于“风俗习惯”：
劳动的自然价格即使用食物和必需品来估价，也不能将其理解为是绝对固定不变的。它在同一国家的不同时期会有变化，在不同的国家差别就更大。这主要依赖人们的风俗习惯。如果一个英国劳动者的工资只能使他买得起土豆，只能让他住在土屋裏，他就会认为其工资低于工资自然率，不足以供养他的家庭。而在那些“人命贱”（ 'man's life is cheap'）和人的需要容易满足的国家裏，以这些微薄的自然需求往往被看成是足够的了。现在英国农家享用的许多生活必需品在我国历史较早时起一定被看成是奢侈品。